1. trigger mekaar

Je zeker voelen, het plezier om bij te leren, één ding is zeker, louter het feit dat je blijft leren en studeren houdt je fris maar is sowieso een must als vastgoedmakelaar/medewerker, want in elk dossier zit er verborgen informatie die cruciaal is in het afwerken van je dossier.
Laat iedere medewerker 5 juridische vragen opmaken, maak teams, steek een puzzel in mekaar, maak een quiz, touwtje trek bij elk goed antwoord. Laat je fantasie maar gaan en scherp zo iedereen zijn kennis aan.

2. haal creativiteit naar boven

Niets saaier dan opgelegde lessen theorie volgen want dat houden er weinigen vol. Richt 1 keer per maand een CREA-moment op zodat medewerkers tijdens één uur volledig out-of-the-box kunnen denken. Doe dat op een zeer aparte locatie maar niet op kantoor of een restaurant. Laat alle remmen los, gooi vragen in de groep, denk aan de zotste dingen…
Kunnen we iets doen met de brievenbussen, welke reclame heeft impact, een publiciteitspaneel bewust omdraaien, hoe je etalage aantrekkelijker maken, hoe opvallen en al het geruis? Succes 🙂